รายละเอียด

รายละเอียดงาน
หน้าที่และรายละเอียดของงาน ดำเนินการในส่วนของการควบคุมคุณภาพ ประสานงานต่างๆ
รายละเอียดเบื้องต้น
- งานสรรหาว่าจ้างพนักงาน รวมถึงการจัดทำเอกสารสัญญาการจ้างงาน
- ดูแลงานเอกสารเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
- งานทะเบียนประวัติพนักงาน
- จัดทำเอกสาร แบบฟอร์มพนักงาน หนังสือรับรอง รวมถึงเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ปฐมนิเทศพนักงาน รวมถึงจัดทำตารางการอบรมให้กับพนักงาน
- งานสวัสดิการ อาทิเช่น ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ การตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น
- ดูแลเรื่องกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ จัดทำหนังสือตักเตือนพนักงาน
- ประชาสัมพันธ์ และจัดทำข้อมูลข่าวสาร ประกาศต่างๆ ให้พนักงานทราบ
- ให้คำปรึกษา แนะนำและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
- รับผิดชอบงานด้านธุรกิจทั่วไป
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- เพศ : หญิง เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความรอบคอบในการทำงาน
- ตรงต่อเวลา /กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบสูง / สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- สามารถสื่อสารได้ดี ติดต่อประสานงานทุกอย่างที่ได้รับมอบหมาย และทำงานร่วมกันเป็นทีมได้
- สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐาน Microsoft office ได้
- มีความรู้ในเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานและกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
สวัสดิการ
- ประกันสังคม - ตรวจสุขภาพประจำปี - วันลาพักร้อน - ประกันกลุ่ม/อุบัติเหตุ