รายละเอียด

Qualifications:
- Bachelor's degree in accounting, finance, or a related field.
วุฒิปริญญาตรีสาขาบัญชีหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- At least 3 years of financial experience in the hotel or related industry.
มีประสบการณ์ด้านงานบัญชีโรงแรมหรือที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี
- Proficiency in financial software and MS Office applications.
มีความเชี่ยวชาญระบบบัญชีและโปรแกรมออฟฟิซต่างๆ
- Strong teamwork and communication skills.
มีทักษะการสื่อสารที่ดีและสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- Attention to detail and strong problem-solving abilities.
มีความใส่ใจรายละเอียดและความสามารถในการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
Key Responsibilities: ความรับผิดชอบหลัก
1. Financial Records and Reporting: บันทึกข้อมูลทางบัญชีและรายงานการเงิน
- Maintain accurate financial records, including income, expenses, assets, and liabilities.
ดูแลรายงานการเงิน รายได้ ค่าใช้จ่าย ทรัพย์สิน และหนี้สิน
- Prepare and submit timely financial reports to meet internal and external reporting requirements.
จัดเตรียมและส่งรายงานการเงินทันต่อเวลาเพื่อตอบสนองต่อข้อกำหนดในการรายงานทั้งภายในองค์กรและภายนอก

2. Cost Control: ควบคุมค่าใช้จ่าย
- Supervise and coordinate cost control in various hotel departments, ensuring the reasonableness and controllability of expenses.
กำกับและประสานควบคุมค่าใช้จ่ายในแผนกต่าง ๆ ของโรงแรม เพื่อให้ค่าใช้จ่ายเหมาะสมและสามารถควบคุมได้
3. Payment and Receivable Management: การจัดการการเบิกจ่ายเงินและการรับเงิน
- Manage the hotel's payment processes, ensuring timely payments to suppliers.
จัดการกระบวนการการจ่ายเงินของโรงแรม เพื่อให้การจ่ายเงินแก่ผู้จัดจำหน่ายทันเวลา
- Oversee and optimize the hotel's receivables procedures, ensuring smooth cash flow.
ดูแลและปรับปรุงกระบวนการการรับเงินของโรงแรม เพื่อให้การไหลเวียนเงินสดเป็นไปอย่างราบรื่น

4. Budgeting and Planning: การจัดทำแผนและวางแผนงบประมาณ

- Assist in developing and monitoring the hotel's annual budget.
ช่วยในการพัฒนาและติดตามงบประมาณประจำปีของโรงแรม
- Collaborate with other departments to ensure financial plans align with actual business operations.
ร่วมมือกับแผนกอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าแผนการเงินสอดคล้องกับการดำเนินงานธุรกิจ
5. Tax and Compliance: ภาษีและข้อบังคับกฏหมาย
- Ensure the hotel complies with all relevant tax regulations and financial compliance requirements.
รับผิดชอบในการดำเนินการโรงแรมที่เป็นไปตามกฎหมายภาษีที่เกี่ยวข้องและข้อบังคับทางการเงิน
- Assist in preparing for annual audits and handle related matters during the audit process.
ช่วยในการเตรียมการตรวจสอบประจำปีและจัดการเรื่องที่เกี่ยวข้องระหว่างกระบวนการตรวจสอบ
6. Staff Management: การจัดการพนักงาน
- Lead, guide, and motivate the finance team, ensuring the achievement of team goals.
เป็นผู้นำและกระตุ้นทีมการเงิน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีม
- Supervise the work of subordinates, provide training and development opportunities, and ensure team efficiency.
ดูและ แนะนำการทำงานของพนักงานในฝ่าย ให้การฝึกอบรมและโอกาสพัฒนา เพื่อรักษาประสิทธิภาพของทีม