ภาษาไทย
English
ร้านอาหารจีนเปิดใหม่ ในเมืองภูเก็ต
Position : ผู้จัดการร้านอาหาร
Job Detail
ความต้องการ:
- มีประสบการณ์มากมายในธุรกิจร้านอาหารหรือโรงแรม
- มีทักษะการบริการและการสื่อสารที่ดี
- รู้วิธีการนำทีมและจัดการประสิทธิภาพของพนักงาน
- สามารถพูดภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้คล่อง
- มีความรู้พื้นฐานทางการเงินและทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ สามารถใช้ Microsoft Excel และ Word ได้
- มีบุคลิกภาพและทัศนคติที่ดีในการทำงาน
- สัญชาติไทยเท่านั้น
- อาศัยอยู่ในภูเก็ต
- มีประสบการณ์มากมายในธุรกิจร้านอาหารหรือโรงแรม
- มีทักษะการบริการและการสื่อสารที่ดี
- รู้วิธีการนำทีมและจัดการประสิทธิภาพของพนักงาน
- สามารถพูดภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้คล่อง
- มีความรู้พื้นฐานทางการเงินและทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ สามารถใช้ Microsoft Excel และ Word ได้
- มีบุคลิกภาพและทัศนคติที่ดีในการทำงาน
- สัญชาติไทยเท่านั้น
- อาศัยอยู่ในภูเก็ต
Department:
อาหารและเครื่องดื่ม
Quantity:
1 อัตรา
Degree:
Associate’s Degree
Working Time:
งานประจำ
Salary:
ตามประสบการณ์
Email:
Phone:
0980576026
Post Date:
01 Aug 23
Benefit
- ค่าจ้างรายเดือน ตามประสบการณ์และคุณสมบัติ
- ประกันสังคม
- โบนัสรายไตรมาส (ตามผลประกอบการ)
- ทิปบริการ
- วันหยุดพักร้อนประจำปี 5 วัน
- การปรับค่าจ้างประจำปีมากกว่า 5% (ตามผลประกอบการ)
- อาหารกลางวัน
- ประกันสังคม
- โบนัสรายไตรมาส (ตามผลประกอบการ)
- ทิปบริการ
- วันหยุดพักร้อนประจำปี 5 วัน
- การปรับค่าจ้างประจำปีมากกว่า 5% (ตามผลประกอบการ)
- อาหารกลางวัน
Job Apply
สามารถติดต่อได้ที่ 0980576026
Contact Us
Chinese Restaurant
เมืองภูเก็ต ใกล้ตลาดนัดจตุจักร ซอย คณิตหงษ์หยก
Tel: 0980576026
Email: [email protected]
All Position
อาหารและเครื่องดื่ม
Sponsor : All
โรงแรม โคโม่ พ้อยท์ ยามู เปิดรับสมัครพนักงาน F&B Service Attendant, Butler, Chef de Partie, Canteen Cook Helper
Mass Recruitment 7 - 11 October 2024/ เปิดบ้านรับสมัครงานทุกตำแหน่งในวันที่ 7 - 11 ตุลาคม 2567
รับสมัครตำแหน่ง Training Manager
Director of Sales & Marketing, Event Sales Manager, Revenue Manager, Training Manager, Restaurant Supervisor
เปิดรับสมัคร ด่วน 1.พนักงานเย็บมือ 2.พนักเย็บจักรอุตสาหกรรม
Please send your CV by e-mail to [email protected] or walk in to apply for a job during 09:00-16:00 hrs.
