รายละเอียด

ประจำสาขา ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิBKK
-------------------------------------------------------------
-มีประสบการณืในสายงาน
-มีความขยัน อดทน ซื่อสัตย์ ทนแรงกดดันได้
-จบการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านบริหารงานบุคคล, จิตวิทยา, สาขาที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ หรือมีประสบการณ์ในสายงาน
-มีความรู้สามารถวางกลยุทธ์ HR Strategy ได้เป็นอย่างดี
-รู้จัก Culture ในองค์กรสามารถนำมาสร้างกลยุทธ์ HRM และ HRD ได้
-มีความรู้เรื่องแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี
-ร่วมวางแผนกับทีม Operation ในการวางแผนอัตรากำลังพนักงานแต่ละสาขา
-วางแผนกำหนดการอบรมร่วมกับทีม Operation ในการพัฒนาอบรมบุคลากร
-จัดทำรายงานMonthly Report (กลยุทธ์ทางด้าน HR /COL) ฯลฯ
-ตรวจสอบการทำเงินเดือน/Time Attendance/ค่าอาหาร/ค่าที่พัก/Service Charge ค่าสวัสดิการอื่นๆ ของพนักงาน
-การจัดทำเกณฑ์การปรับเงินเดือน/โบนัสประจำปี/Carreer Path/โครงสร้างเงินเดือน
-งานอื่นๆ ตามที่ได้รับนโยบายจากกรรมการ
-จัดทำเอกสารและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับแผนกบุคคล นำเสนอผู้บริหาร
-มีความละเอียดรอบคอบ ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน และการทำข้อมูลของแผนก
-ตรวจสอบการบันทึก-เข้าอออก ของพนักงาน
-ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ ที่เกี่ยวข้อง
ยื่นเอกสารตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งที่เกี่ยวกับเรื่องบุคคล แรงงาน ประกันสังคม และสรรพากร
ออกหนังสือเตือน ติดตามปัญหาภายในองค์กร ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน แก้ไขและปรับปรุงไม่ให้เกิดเหตุการณ์ซ้ำเดิม
-เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหาร และคอยให้ข้อมูลที่สำคัญแก่ผู้บริหาร เพื่อป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นในอนาคต