รายละเอียด

- เพศ ชาย / หญิง
- อายุ 25-40 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญาตรีสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล
และสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office Excel, Word, PowerPoint, Canva ได้เป็นอย่างดี หากมีประสบการณ์ใช้ โปรแกรม B-Plus จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
- บุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่เสมอ
- มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีความรับผิดชอบ และตรงต่อเวลา
- มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร ใจรักบริการและประสานงานได้เป็นอย่างดี


**** หน้าที่รับผิดชอบ****
1.สรรหาพนักงาน (Recruitment) เช่น ประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกใบสมัคร ทดสอบ-สัมภาษณ์เบื้องต้นและคัดเลือกพนักงานเพื่อเข้าประจำในหน่วยงานต่างๆ ทั้งกรณีทดแทน และรองรับพนักงานเพื่อเปิดสาขาใหม่
2.วางแผนวิธีการสรรหาเพื่อให้ ได้ บุคลากรตามที่กำหนดและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
3.เข้าสำรวจพื้นที่หน้างานกรณีเปิดหน้างานใหม่พร้อมฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายขาย ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน
4.ตรวจสอบความเรียบร้อยเกี่ยวกับเอกสารการรับสมัครและรวมถึงเอกสารต่างๆในการเซ็นสัญญาจ้าง
5.อัพเดทและสรุปรายงานการรับสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบให้ครบถ้วน
6.ติดตามอัพเดทสถานะพนักงานที่ส่งเข้าประจำหน่วยงาน เพื่อยืนยันความถูกต้อง