ตำแหน่ง : Asst HR Manager (ด่วนมาก)
รายละเอียด
*คุณสมบัติที่ต้องการ*
1. การคิดนอกกรอบ (Out-of-the-box Thinking): สามารถคิดหาวิธีใหม่ๆ ในการแก้ปัญหาหรือพัฒนาคนในองค์กรได้ รวมถึงการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมและการพัฒนาอย่างสร้างสรรค์
2. ความเข้าใจและการใช้นวัตกรรม (Innovation Understanding and Usage): ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลให้เกิดประโยชน์ในการทำงาน เช่น ระบบติดตามผลการปฏิบัติงาน การวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร และการใช้ AI เพื่อการสรรหาบุคลากร
3. ทักษะการสื่อสารที่ดี (Effective Communication Skills): สามารถสื่อสารได้ชัดเจน เข้าใจง่าย มีความยืดหยุ่นในการปรับเปลี่ยนวิธีการสื่อสารให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคลในองค์กร
4. การมีใจรักในการเรียนรู้และพัฒนา (Continuous Learning and Development): เปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ สามารถปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงของเทรนด์ในด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรได้
5. ความเข้าใจในด้านการตลาดและแบรนด์ขององค์กร (Employer Branding & Marketing): สามารถใช้แนวคิดและเทคนิคการตลาดมาช่วยสร้างภาพลักษณ์ขององค์กรเพื่อดึงดูดผู้ที่มีความสามารถสูง (Talent Attraction)
6. ความสามารถในการจัดการความหลากหลายและการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Diversity & Culture Building): มีทักษะในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการทำงานร่วมกันของบุคลากรจากหลากหลายที่มาของพนักงาน
7. การวิเคราะห์และการใช้ข้อมูล (Data Analytics and Utilization): ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ โดยวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อดูแนวโน้มของบุคลากร เช่น อัตราการลาออก และประสิทธิภาพการทำงาน เพื่อพัฒนาและวางกลยุทธ์ HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
8. ทักษะการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ (Creative Problem-Solving): สามารถหาทางแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนโดยใช้วิธีที่นอกกรอบและแตกต่างเพื่อสร้างสรรค์แนวทางใหม่ๆ ในการบริหารบุคลากร
*คุณสมบัติหลัก*
- มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปี
- มีความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการบุคลากร
- มีความรู้ในการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานได้ และมีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานขั้นพื้นฐาน
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
- มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ
- ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม
- สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้
1. การคิดนอกกรอบ (Out-of-the-box Thinking): สามารถคิดหาวิธีใหม่ๆ ในการแก้ปัญหาหรือพัฒนาคนในองค์กรได้ รวมถึงการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมและการพัฒนาอย่างสร้างสรรค์
2. ความเข้าใจและการใช้นวัตกรรม (Innovation Understanding and Usage): ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลให้เกิดประโยชน์ในการทำงาน เช่น ระบบติดตามผลการปฏิบัติงาน การวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร และการใช้ AI เพื่อการสรรหาบุคลากร
3. ทักษะการสื่อสารที่ดี (Effective Communication Skills): สามารถสื่อสารได้ชัดเจน เข้าใจง่าย มีความยืดหยุ่นในการปรับเปลี่ยนวิธีการสื่อสารให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคลในองค์กร
4. การมีใจรักในการเรียนรู้และพัฒนา (Continuous Learning and Development): เปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ สามารถปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงของเทรนด์ในด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรได้
5. ความเข้าใจในด้านการตลาดและแบรนด์ขององค์กร (Employer Branding & Marketing): สามารถใช้แนวคิดและเทคนิคการตลาดมาช่วยสร้างภาพลักษณ์ขององค์กรเพื่อดึงดูดผู้ที่มีความสามารถสูง (Talent Attraction)
6. ความสามารถในการจัดการความหลากหลายและการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Diversity & Culture Building): มีทักษะในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการทำงานร่วมกันของบุคลากรจากหลากหลายที่มาของพนักงาน
7. การวิเคราะห์และการใช้ข้อมูล (Data Analytics and Utilization): ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ โดยวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อดูแนวโน้มของบุคลากร เช่น อัตราการลาออก และประสิทธิภาพการทำงาน เพื่อพัฒนาและวางกลยุทธ์ HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
8. ทักษะการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ (Creative Problem-Solving): สามารถหาทางแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนโดยใช้วิธีที่นอกกรอบและแตกต่างเพื่อสร้างสรรค์แนวทางใหม่ๆ ในการบริหารบุคลากร
*คุณสมบัติหลัก*
- มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปี
- มีความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการบุคลากร
- มีความรู้ในการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานได้ และมีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานขั้นพื้นฐาน
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
- มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ
- ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม
- สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้
แผนก:
Human Resource
จำนวน:
1 อัตรา
ระดับการศึกษา:
ปริญญาตรี ขึ้นไป
เวลาทำงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
ตามตกลง
อีเมล์:
เบอร์ติดต่อ:
0944162793
ลงประกาศเมื่อ:
26 พ.ย. 67
สวัสดิการ
Benefit
• วันหยุด 6 วันต่อเดือน , พนักงานออฟฟิศ 8 วันต่อเดือน
• เซอร์วิสชาร์จ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• วันหยุดประเพณี
• ประกัน ชีวิต
• เครื่องแบบพนักงาน
• ค่าอาหาร
• วันหยุดวันเกิด
• ทำงานครบ 1 ปี ได้สิทธิพิเศษ การเข้าพักในโรงแรม
• เงินช่วยเหลือการสมรส
• เงินค่าทำขวัญบุตรคนแรก
• เงินช่วยเหลือการอุปสมบท
• เงินช่วยเหลือการเสียชีวิต พนักงาน ,ครอบครัว (บุตร ,สามี, ภรรยา, บิดา, มารดา)+พวงหรีด+เป็นเจ้าภาพ 1 คืน
• วันหยุด 6 วันต่อเดือน , พนักงานออฟฟิศ 8 วันต่อเดือน
• เซอร์วิสชาร์จ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• วันหยุดประเพณี
• ประกัน ชีวิต
• เครื่องแบบพนักงาน
• ค่าอาหาร
• วันหยุดวันเกิด
• ทำงานครบ 1 ปี ได้สิทธิพิเศษ การเข้าพักในโรงแรม
• เงินช่วยเหลือการสมรส
• เงินค่าทำขวัญบุตรคนแรก
• เงินช่วยเหลือการอุปสมบท
• เงินช่วยเหลือการเสียชีวิต พนักงาน ,ครอบครัว (บุตร ,สามี, ภรรยา, บิดา, มารดา)+พวงหรีด+เป็นเจ้าภาพ 1 คืน
วิธีการสมัคร
ผู้สนใจสมัครงานสามารถส่งประวัติย่อ (Resume) หรือสมัครได้ด้วยตนเอง
ที่แผนกทรัพยากรบุคคล BLU MONKEY HUB & HOTEl เลขที่ 3 ซ. 3 ถ.พังงา ต.ตลาดใหญ่ อ.เมือง จ.ภูเก็ต 83000
**วัน/เวลา รับสมัคร :จันทร์ – ศุกร์ เวลา 09:00 – 16:00 น.** โทร 076-354266 หรือ 094-4162793 ติดต่อ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ที่แผนกทรัพยากรบุคคล BLU MONKEY HUB & HOTEl เลขที่ 3 ซ. 3 ถ.พังงา ต.ตลาดใหญ่ อ.เมือง จ.ภูเก็ต 83000
**วัน/เวลา รับสมัคร :จันทร์ – ศุกร์ เวลา 09:00 – 16:00 น.** โทร 076-354266 หรือ 094-4162793 ติดต่อ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ติดต่อเรา
Blu Monkey Hub and Hotel
3 ซ. 3 ถ.พังงา ต.ตลาดใหญ่ อ.เมือง จ.ภูเก็ต 83000
Tel: 0944162793
Fax: 076354266
Email: [email protected]
ตำแหน่งงานทั้งหมด
Front Officer & Housekeeping
Staylab
Human Resource
Administration
Blu Monkey Hub & Hotel Bangtao Beach Phuket
ป้ายตำแหน่งงาน : ทั้งหมด
รับสมัครตำแหน่ง Waiter-Waitress และ Food Runner (Pre-Opening) สามารถส่ง Resume ได้ที่อีเมล : [email protected]
สนใจร่วมมาเป็นส่วนหนึ่งกับเรา ส่ง Resume มาทาง [email protected]
กรุณาส่งประวัติส่วนตัวมาที่ [email protected] หากท่านผ่านการพิจารณาเราจะติดต่อไปเพื่อนัดสัมภาษณ์
Please send your CV to [email protected]. Tel +66-61-441-1598, 076-604010,082-192-3347
สนใจร่วมงานกับเรา สามารถส่ง Resume มาที่ [email protected] ยินดีต้อนรับทุกท่านค่ะ