โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์มิราจบีชรีสอร์ท พัทยา
โรงแรม, ที่พัก
ตำแหน่ง : Assistant Food & Beverage Manager
รายละเอียด
1.To assist restaurant manager responsible for the never ending process of;
* Planning, organizing, staffing together with Management.
* Executing, controlling.
2.To coordinate the work of the service staff in order to achieve a smooth running operation of the restaurant. Striving to achieve excellent standards of service and efficiency. To replace the supervisory staff when necessity arises.
3.To perform any other duties set by hotel policies, management or his/her direct supervisor which are not included here above.
4.To supervise the staff, schedule their working hours, public holidays, annual vacation, submit sickness leave form and follow up this and predicament of the employees/the supervisor will keep the head of Department and the Human Resource Department informed of his employees status through the proper form supplied and if necessary verbally.
5.To have log-book report his/her own outlet and submit to the Food & Beverage Director.
6.As per the Food & Beverage Director, he will follow up a training program, schedule regular lectures, maintain records and assessments of his/her own outlet.
7.To attend all ordinary and extra-ordinary meeting of the Food & Beverage Dept. in the absent of the restaurant manager.
8.To maintain a close working relating with the Executive Chef and Sous Chef, the Chief Steward and Beverage Manager.
9.To assist restaurant manager to responsible to set up all working schedule of the service in his/her own outlet with approval of the Food & Beverage Director/follow country’s labour law.
10.To ensure the service sequence is corrected to satisfy the clients.
11.To be well aware of breakage in service areas, pilferage and keep the Food & Beverage Director informed.
12.To put forward suggestions of creativity, better performance the achievement of the completion to the restaurant manager.
13.To perform all duties assigned to, efficiently, technically correct, follow the Management policy, house rules and regulations, orders or superiors, adhere to procedures of the training manual and achieving a high standard leading to total guest satisfaction.
* Planning, organizing, staffing together with Management.
* Executing, controlling.
2.To coordinate the work of the service staff in order to achieve a smooth running operation of the restaurant. Striving to achieve excellent standards of service and efficiency. To replace the supervisory staff when necessity arises.
3.To perform any other duties set by hotel policies, management or his/her direct supervisor which are not included here above.
4.To supervise the staff, schedule their working hours, public holidays, annual vacation, submit sickness leave form and follow up this and predicament of the employees/the supervisor will keep the head of Department and the Human Resource Department informed of his employees status through the proper form supplied and if necessary verbally.
5.To have log-book report his/her own outlet and submit to the Food & Beverage Director.
6.As per the Food & Beverage Director, he will follow up a training program, schedule regular lectures, maintain records and assessments of his/her own outlet.
7.To attend all ordinary and extra-ordinary meeting of the Food & Beverage Dept. in the absent of the restaurant manager.
8.To maintain a close working relating with the Executive Chef and Sous Chef, the Chief Steward and Beverage Manager.
9.To assist restaurant manager to responsible to set up all working schedule of the service in his/her own outlet with approval of the Food & Beverage Director/follow country’s labour law.
10.To ensure the service sequence is corrected to satisfy the clients.
11.To be well aware of breakage in service areas, pilferage and keep the Food & Beverage Director informed.
12.To put forward suggestions of creativity, better performance the achievement of the completion to the restaurant manager.
13.To perform all duties assigned to, efficiently, technically correct, follow the Management policy, house rules and regulations, orders or superiors, adhere to procedures of the training manual and achieving a high standard leading to total guest satisfaction.
แผนก:
Food & Beverage Service
จำนวน:
1 อัตรา
ระดับการศึกษา:
ไม่ระบุ
เวลาทำงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
ตามตกลง
อีเมล์:
hrocmbr@chr.co.th
เบอร์ติดต่อ:
038301234
ลงประกาศเมื่อ:
10 มี.ค. 68
สวัสดิการ
-เงินเดือน
-100% Service Charge
-Day off / week (วันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์)
-Group Insurance ประกันอุบัติเหตุ , ประกันสังคม
- กองทุนสำลองเลี้ยงชีพ Provident Fund
-ฝึกอบรมพนักงาน
-OPD เบิกค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก
-เบิกค่าทันตกรรม
-วันหยุดพักร้อน
-วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14วัน/ปี
-ฟรีอาหารทุกมื้อ
-ชุดยูนิฟอร์ม
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-เงินช่วยเหลือกรณีบิดา มารดา สามี ภรรยา และบุตรเสียชีวิต
-กระเช้าเยี่ยมพนักงานกรณีคลอด/ป่วย
สมัครได้ที่ฝ่ายบุคคล วันจันทร์-วันศุกร์
-100% Service Charge
-Day off / week (วันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์)
-Group Insurance ประกันอุบัติเหตุ , ประกันสังคม
- กองทุนสำลองเลี้ยงชีพ Provident Fund
-ฝึกอบรมพนักงาน
-OPD เบิกค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก
-เบิกค่าทันตกรรม
-วันหยุดพักร้อน
-วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14วัน/ปี
-ฟรีอาหารทุกมื้อ
-ชุดยูนิฟอร์ม
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-เงินช่วยเหลือกรณีบิดา มารดา สามี ภรรยา และบุตรเสียชีวิต
-กระเช้าเยี่ยมพนักงานกรณีคลอด/ป่วย
สมัครได้ที่ฝ่ายบุคคล วันจันทร์-วันศุกร์
วิธีการสมัคร
สมัครได้ที่ฝ่ายบุคคล วันจันทร์-วันศุกร์
ยกเว้นวันหยุดนักขัตฤกษ์ หรือส่งประวัติส่วนตัว CV
ทางอีเมล์ hrocmbr@chr.co.th
สอบถามเพิ่มเติม 038-301234 ต่อ 4150
ยกเว้นวันหยุดนักขัตฤกษ์ หรือส่งประวัติส่วนตัว CV
ทางอีเมล์ hrocmbr@chr.co.th
สอบถามเพิ่มเติม 038-301234 ต่อ 4150
ติดต่อเรา
โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์มิราจบีชรีสอร์ท พัทยา
277 หมู่5 นาเกลือ18
Tel: 038301234
Email: hrocmbr@chr.co.th
Email: kansitasa@chr.co.th
Email: Directorofhrcmbr@chr.co.th
Website: https://www.centarahotelsresorts.com/centaragrand/CMBR