Thavorn Beach Village Resort and Spa
- Email: [email protected], [email protected]
- Tel: 0933612182
โรงแรม, ที่พัก
ตำแหน่ง : 1.FOM.2.GRM.3.Asst.GRM.4.GSA Sup.
รายละเอียด
1.Front Office Manager
- Receive directives from management, plan work, and collaboratively set departmental performance goals.
- Collaborate in designing and adjusting strategies to achieve the division's KPIs and ensure their practical implementation.
- Oversee revenue enhancement in the non-room revenue segment, loyalty programs, guest satisfaction, and customer engagement initiatives that can generate income for the department.
- Manage customer complaints skillfully and effectively, considering the organization's interests, while seeking preventive measures to avoid recurrence. Also, update complaints on the MessageBox.
- Compile customer complaints, issues, and suggestions for management to use in enhancing service effectiveness.
- Review various reports or data sets produced by the department to ensure accuracy, precision, and effectiveness for practical use or data analysis.
- Manage human resources in terms of quantity and quality, selecting employees with the necessary skills and suitability for departmental roles.
- Lead and enhance employee development within a positive environment, utilizing SOPs as standards for regular training.
- Oversee and organize master key control.
- Perform other assigned duties as needed.
2.Guest Service Agent Sup.
- Welcome and Facilitate Guests: Greet guests upon arrival, as well as visitors coming for various inquiries. Provide information, resolve immediate issues, assist customers, and handle cashier duties.
- Communicate Effectively: Communicate with customers through various channels as per departmental guidelines efficiently.
- Communicate Effectively: Communicate with customers through various channels as per departmental guidelines efficiently.
- Coordinate and Execute Assigned Tasks: Coordinate with relevant departments and perform assigned tasks as required.
- Coordinate and Execute Assigned Tasks: Coordinate with relevant departments and perform assigned tasks as required.
- Update Knowledge Regularly: Understand and keep up-to-date with the hotel's products and services to provide accurate information to guests.
- Perform Other Duties: Carry out any other tasks as assigned.
*** เปิดรับสมัครแบบ walk-in สามารถเข้ามาเขียนใบสมัครได้ที่โรงแรมฯ ค่ะ
****ติดต่อสอบถามได้ที่ Tel.093-3612182
- Receive directives from management, plan work, and collaboratively set departmental performance goals.
- Collaborate in designing and adjusting strategies to achieve the division's KPIs and ensure their practical implementation.
- Oversee revenue enhancement in the non-room revenue segment, loyalty programs, guest satisfaction, and customer engagement initiatives that can generate income for the department.
- Manage customer complaints skillfully and effectively, considering the organization's interests, while seeking preventive measures to avoid recurrence. Also, update complaints on the MessageBox.
- Compile customer complaints, issues, and suggestions for management to use in enhancing service effectiveness.
- Review various reports or data sets produced by the department to ensure accuracy, precision, and effectiveness for practical use or data analysis.
- Manage human resources in terms of quantity and quality, selecting employees with the necessary skills and suitability for departmental roles.
- Lead and enhance employee development within a positive environment, utilizing SOPs as standards for regular training.
- Oversee and organize master key control.
- Perform other assigned duties as needed.
2.Guest Service Agent Sup.
- Welcome and Facilitate Guests: Greet guests upon arrival, as well as visitors coming for various inquiries. Provide information, resolve immediate issues, assist customers, and handle cashier duties.
- Communicate Effectively: Communicate with customers through various channels as per departmental guidelines efficiently.
- Communicate Effectively: Communicate with customers through various channels as per departmental guidelines efficiently.
- Coordinate and Execute Assigned Tasks: Coordinate with relevant departments and perform assigned tasks as required.
- Coordinate and Execute Assigned Tasks: Coordinate with relevant departments and perform assigned tasks as required.
- Update Knowledge Regularly: Understand and keep up-to-date with the hotel's products and services to provide accurate information to guests.
- Perform Other Duties: Carry out any other tasks as assigned.
*** เปิดรับสมัครแบบ walk-in สามารถเข้ามาเขียนใบสมัครได้ที่โรงแรมฯ ค่ะ
****ติดต่อสอบถามได้ที่ Tel.093-3612182
แผนก:
Front Office Department
จำนวน:
4 อัตรา
ระดับการศึกษา:
ไม่ระบุ
เวลาทำงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
ตามตกลง
ผู้ติดต่อ:
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
อีเมล์:
เบอร์ติดต่อ:
0933612182
ลงประกาศเมื่อ:
12 พ.ย. 67
สวัสดิการ
Benefits
• Attractive Salary เงินเดือน
• provident fund กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• Allowance เงินช่วยเหลือค่าน้ำมัน
• Staff Uniform เครื่องแบบพนักงาน
• Holiday/Week วันหยุดประจําสัปดาห์
• Public Holidays 15 days วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วัน
• Annual Vacation by level start from 7 days วันพักร้อนเริ่มต้นที่ 7 วัน
• Staff Meal อาหาร
• Staff Dormitory หอพักพนักงาน (พร้อม Wifi)
• Social security ประกันสังคม
• Monthly training ฝึกอบรมประจำเดือน
• เงินช่วยเหลือค่าน้ำมัน เฉพาะ พนักงานระดับปฏิบัติการและหัวหน้าปฏิบัติการ
• Medical Check Up ตรวจสุขภาพประจำปี
• ส่วนลดอาหารและเครื่องดื่มในเครือ
• ราคาพิเศษสำหรับพนักงานที่เข้าพักโรงแรมในเครือ หลังจากทำงานครบ 1 ปี
• ของขวัญวันแต่งงาน
• ตะกร้าเยี่ยม
• โปรแกรมสนับสนุนพนักงานด้านต่างต่าง
• Colleagues Thank you party
• อื่นอื่นอีกมากมาย
• Attractive Salary เงินเดือน
• provident fund กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• Allowance เงินช่วยเหลือค่าน้ำมัน
• Staff Uniform เครื่องแบบพนักงาน
• Holiday/Week วันหยุดประจําสัปดาห์
• Public Holidays 15 days วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วัน
• Annual Vacation by level start from 7 days วันพักร้อนเริ่มต้นที่ 7 วัน
• Staff Meal อาหาร
• Staff Dormitory หอพักพนักงาน (พร้อม Wifi)
• Social security ประกันสังคม
• Monthly training ฝึกอบรมประจำเดือน
• เงินช่วยเหลือค่าน้ำมัน เฉพาะ พนักงานระดับปฏิบัติการและหัวหน้าปฏิบัติการ
• Medical Check Up ตรวจสุขภาพประจำปี
• ส่วนลดอาหารและเครื่องดื่มในเครือ
• ราคาพิเศษสำหรับพนักงานที่เข้าพักโรงแรมในเครือ หลังจากทำงานครบ 1 ปี
• ของขวัญวันแต่งงาน
• ตะกร้าเยี่ยม
• โปรแกรมสนับสนุนพนักงานด้านต่างต่าง
• Colleagues Thank you party
• อื่นอื่นอีกมากมาย
วิธีการสมัคร
หากท่านใดสนใจที่จะมาเป็นทีมเดียวกับเรา สามารถเลือกวิธีการสมัครงานได้ ดังนี้
1. Walk-in เขียนใบสมัครได้ที่โรงแรมฯ
2. แสกน QR Code กรอกใบสมัครงานผ่านลิ้งค์ที่แนบมา
https://fs6.formsite.com/thavorn/application_employment/index.html
3. ส่งประวัติส่วนตัวมาสมัครได้ที่ [email protected] / [email protected]
4. หากต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม สามารถติดต่อได้โดยตรงกับ HR Office
Tel.093-361 2182 หรือ
Line : @hrthavorn
1.สมัครด้วยตนเอง กรุณาแต่งกายชุดกายสุภาพ
2.ส่งประวัติส่วนตัวมาที่ [email protected], [email protected]
เอกสารที่ใช้ในการสมัคร
-สำเนาบัตรประชาชน 1 ฉบับ
-สำเนาทะเบียนบ้าน 1 ฉบับ
-รูปถ่ายจำนวน 2 รูป
-วุฒิการศึกษา 1 ฉบับ
-ใบผ่านงาน (ถ้ามี) 1 ฉบับ
1. Walk-in เขียนใบสมัครได้ที่โรงแรมฯ
2. แสกน QR Code กรอกใบสมัครงานผ่านลิ้งค์ที่แนบมา
https://fs6.formsite.com/thavorn/application_employment/index.html
3. ส่งประวัติส่วนตัวมาสมัครได้ที่ [email protected] / [email protected]
4. หากต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม สามารถติดต่อได้โดยตรงกับ HR Office
Tel.093-361 2182 หรือ
Line : @hrthavorn
1.สมัครด้วยตนเอง กรุณาแต่งกายชุดกายสุภาพ
2.ส่งประวัติส่วนตัวมาที่ [email protected], [email protected]
เอกสารที่ใช้ในการสมัคร
-สำเนาบัตรประชาชน 1 ฉบับ
-สำเนาทะเบียนบ้าน 1 ฉบับ
-รูปถ่ายจำนวน 2 รูป
-วุฒิการศึกษา 1 ฉบับ
-ใบผ่านงาน (ถ้ามี) 1 ฉบับ
ติดต่อเรา
Thavorn Beach Village Resort and Spa
6/2 Moo 6, Kamala, Kathu, Phuket 83150
ติดต่อ: ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Tel: 0933612182
Fax: 076-618232
Email: [email protected]
Email: [email protected]
Website: www.thavornbeachvillage.com
ตำแหน่งงานทั้งหมด
Sales & Marketing Department
Food & Beverage Department
Front Office Department
Spa Department
ป้ายตำแหน่งงาน : ทั้งหมด
สนใจร่วมงานกับเรา สามารถส่ง Resume มาที่ [email protected] ยินดีต้อนรับทุกท่านค่ะ
สนใจร่วมมาเป็นส่วนหนึ่งกับเรา ส่ง Resume มาทาง [email protected]
กรุณาส่งประวัติส่วนตัวมาที่ [email protected] หากท่านผ่านการพิจารณาเราจะติดต่อไปเพื่อนัดสัมภาษณ์
Please send your CV to [email protected]. Tel +66-61-441-1598, 076-604010,082-192-3347