รายละเอียด

1. การสรรหาทรัพยากรบุคคลและจัดการด้านแรงงาน บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์
2. เป็นที่ปรึกษาให้แก่ ผู้จัดการแผนกต่างๆในกระบวนการสรรหา คัดเลือก กำหนดหน้าที่รับผิดชอบ ประเมินผล ของพนักงานบริษัทฯ
3. บริหารจัดการและควบคุมการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรและหน่วยงาน
4. วางแผนและจัดระบบการบริหารบุคคลสมัยใหม่ อาทิ Competency KPI HR Score Card
5. ดูแลเอกสารราชการ ใบอนุญาตประกอบการต่างๆ ทุกประเภท
6. จัดทำรายงาน เงินสมทบ สปส.1-10 ,ภงด.1 ,ภงด.1ก, (50 ทวิ), กท.20
7. ดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัย ตามหลักชีวอนามัย จป. / คปอ.
8. งานบริหารค่าตอบแทน พนักงานรายเดือน / รายวัน
9. กฎหมายแรงงาน / วางแผนและบริหารแรงงานสัมพันธ์ภายในภายองค์กรให้ทำงานเป็นหนึ่งเดียว
10. บริหารจัดการดูแลผลประโยชน์ สวัสดิการ และกิจกรรมต่างๆ ของพนักงานบริษัทฯ
11. วางแผนและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนาอบรมและพัฒนาบุคลากร
12. บริหารจัดการด้านงานทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯ หลัก และบริษัทฯ ในเครือ

คุณสมบัติ
1. มีประสบการณ์การทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคล
2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
3. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office , Payroll B-Plus
4. มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบ
5. ชอบทำงานเป็นทีม มีทักษะในการสื่อสารที่ดี และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
6. สามารถขับรถยนต์ได้ และมัใบอนุญาตขับขี่ สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ (สาขาพังงา)