English
ภาษาไทย
Le MENARA Banglut Beach ,North Khao Lak
“THE HOLIDAY FUN IN TRUE NATURE”
Le Menara Khao Lak is in the beautiful area of Khao Lak, Muang Takuapa, Banglut Beach, north of Khao Lak with the concept enhance your holiday fun in nature. Le Menara Khao Lak has in a natural surrounding and keep your feeling seems like staying in your private area, where here you can relax with the nature and enjoy the fun all day long among the trees, mountains, sea, and Takuapa-style ecotourism. Only 1.30 hours from Phuket International Airport. Le Menara Khao Lak has its origin in the concept of telling the story of the beautiful land of Takuapa through valuable architecture and traditional culture, Inspired by the simplicity of
the Morgan Village in a natural setting, white sand beaches, endless ocean waves and blue ocean. Le Menara Khao Lak is a true happiness for your vacations and combined with fun activities from resort to give you a moment to relax and fun in the midst of true nature. With the harmonious design of southern Thai architecture, each villa is simple but charming, with raised floors and large areas of veranda providing comfort and convenience with full standard facilities. More Enjoyable with the large outdoor swimming pool and children's pool. The open-air
restaurant for a great breakfast. Beachfront restaurant for sunset dinners with more fun, fitness center with standard equipment and professional trainers, high level spa services. Including other facilities for your happiness staying. At Le Menara Khao Lak, every moment of yours, whether it's a sweet honeymoon couple, big family or young people are fascinated with the perfection of nature, abundance, and the
utmost comfort altogether with holiday fun activities.
ตำแหน่ง : Accounting Payable(1) ,Purchasing Officer(1)
รายละเอียด
ตำแหน่งเจ้าหนี้ (AP)เกี่ยวข้องกับการจัดการด้านการชำระเงินของธุรกรรมทางการเงินของบริษัท การตรวจสอบให้แน่ใจว่าใบแจ้งหนี้และใบเสร็จทั้งหมดได้รับการบันทึกอย่างถูกต้องและชำระเงินตรงเวลา ด้านล่างนี้คือคุณสมบัติและทักษะทั่วไปที่จำเป็นสำหรับ ตำแหน่ง เจ้าหนี้ :
1. การศึกษา
ปริญญาตรีสาขาการบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ต้องการ) : นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการผู้สมัครที่มีปริญญาสาขาการบัญชี การเงิน หรือการบริหารธุรกิจ อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งระดับเริ่มต้นบางตำแหน่งอาจต้องการเพียงประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายร่วมกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
ใบรับรองการบัญชี (ทางเลือก) : แม้ว่าจะไม่จำเป็นเสมอไป แต่ใบรับรอง เช่น Certified Bookkeeper (CB) หรือ Certified Accounts Payable Professional (CAPP) ก็อาจเป็นประโยชน์ได้
2. ประสบการณ์
ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในบัญชีเจ้าหนี้หรือการบัญชี : ประสบการณ์ในบัญชีเจ้าหนี้ การบัญชี การทำบัญชี หรือการเงินมักเป็นที่ต้องการ ตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นอาจไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์มาก แต่จะให้คุณค่ากับความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับหลักการทางการเงิน
ประสบการณ์ในการบริหารจัดการผู้ขาย : บทบาท AP บางอย่างอาจต้องมีประสบการณ์ก่อนหน้าในการจัดการกับผู้ขายและซัพพลายเออร์ โดยให้แน่ใจว่าการชำระเงินได้รับการประมวลผลอย่างถูกต้องและตรงเวลา
3. ทักษะด้านเทคนิค
ความเชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์บัญชี : มักต้องมีความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์บัญชี เช่นQuickBooks , SAP , Oracle , Microsoft Dynamics หรือระบบวางแผนทรัพยากรขององค์กร (ERP) อื่นๆ
ความรู้เกี่ยวกับ Microsoft Excel : มีความสามารถในการใช้ Excel ในการสร้างสเปรดชีต การวิเคราะห์ข้อมูล และการจัดการข้อมูลทางการเงินจำนวนมาก ความรู้เกี่ยวกับสูตร ตารางสรุปข้อมูล และ VLOOKUP จะเป็นประโยชน์
ประสบการณ์ในการใช้ระบบบัญชีเจ้าหนี้ : ประสบการณ์ในการใช้โมดูลหรือระบบ AP เฉพาะเพื่อการติดตามและจัดการใบแจ้งหนี้และการชำระเงินถือเป็นสิ่งที่มีค่า
4. ความรู้ทางการเงิน
ความเข้าใจในหลักการบัญชีขั้นพื้นฐาน : พื้นฐานที่แข็งแกร่งในหลักการบัญชี เช่น เดบิตและเครดิต การบัญชีคู่ และการกระทบยอดบัญชี
ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการบัญชีเจ้าหนี้ : ความคุ้นเคยกับกระบวนการบัญชีเจ้าหนี้ทั้งหมด ตั้งแต่การรับและตรวจสอบใบแจ้งหนี้จนถึงการประมวลผลการชำระเงินและการแก้ไขข้อขัดแย้ง
ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎระเบียบภาษี : บทบาทบางอย่างอาจต้องมีความรู้เกี่ยวกับรหัสภาษีที่เกี่ยวข้อง ภาษีมูลค่าเพิ่ม หรือกฎระเบียบภาษีขาย เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดในการชำระเงินและการรายงาน
5. ความใส่ใจในรายละเอียด
ความแม่นยำในการป้อนข้อมูล : ความสามารถในการป้อนข้อมูลทางการเงินอย่างถูกต้องถือเป็นสิ่งสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการชำระเงินและการบันทึกข้อมูล
การตรวจสอบใบแจ้งหนี้และความคลาดเคลื่อน : ต้องให้ความสำคัญกับรายละเอียดเป็นอย่างมากเพื่อให้แน่ใจว่าใบแจ้งหนี้นั้นถูกต้อง มีการเข้ารหัสอย่างถูกต้อง และตรงกับใบสั่งซื้อ
6. ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหา
การกระทบยอดใบแจ้งหนี้ของผู้ขาย : ความสามารถในการระบุและแก้ไขความคลาดเคลื่อนระหว่างใบแจ้งหนี้ ใบสั่งซื้อ และการชำระเงิน
การแก้ไขปัญหา : ความสามารถในการแก้ไขปัญหาด้านการชำระเงิน การตรวจสอบใบแจ้งหนี้ที่หายไป และการตอบคำถามของผู้ขายอย่างทันท่วงที
7. ทักษะการสื่อสาร
การสื่อสารที่แข็งแกร่งทั้งทางวาจาและลายลักษณ์อักษร : ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเจ้าหนี้จะต้องสามารถสื่อสารอย่างมีประสิทธิผลกับผู้ขาย แผนกภายใน และฝ่ายบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงปัญหาการชำระเงิน ความคลาดเคลื่อน หรือกรอบเวลา
การบริหารความสัมพันธ์กับผู้ขาย : ความสามารถในการรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานเชิงบวกกับผู้ขายและให้แน่ใจว่าปัญหาได้รับการแก้ไขอย่างมีประสิทธิภาพ
8. ทักษะการจัดองค์กร
การจัดการใบแจ้งหนี้และการชำระเงินหลายรายการ : จำเป็นต้องมีทักษะในการจัดระเบียบที่ดีเพื่อจัดการกับใบแจ้งหนี้จำนวนมาก ติดตามกำหนดเวลาการชำระเงิน และรับรองการประมวลผลที่ตรงเวลา
การจัดการเวลา : บทบาทเจ้าหนี้มักเกี่ยวข้องกับการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกัน รวมถึงการประมวลผลการชำระเงิน การแก้ไขข้อขัดแย้ง และการรักษาบันทึกทางการเงินให้เป็นปัจจุบัน ทั้งหมดนี้ต้องอยู่ภายใต้กำหนดเวลาที่เฉพาะเจาะจง
9. ความรู้ด้านการปฏิบัติตามและกฎข้อบังคับ
การปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท : ความรู้เกี่ยวกับการควบคุมภายใน เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทปฏิบัติตามนโยบายทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการอนุมัติ การชำระเงิน และการจัดทำเอกสาร
ความคุ้นเคยกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ : ความเข้าใจเกี่ยวกับปัญหาทางกฎหมายและการปฏิบัติตามที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเจ้าหนี้ เช่น เงื่อนไขการชำระเงิน วงเงินสินเชื่อ และการปฏิบัติตามสัญญา
10. ทักษะทางคณิตศาสตร์และการบัญชี
ทักษะคณิตศาสตร์เบื้องต้น : มีความสามารถทางคณิตศาสตร์เบื้องต้นในการคำนวณการชำระเงิน ส่วนลด และการตรวจสอบยอดรวม
การลงรายการบัญชีแยกประเภททั่วไป : ความเข้าใจว่าธุรกรรม AP ส่งผลต่อบัญชีแยกประเภททั่วไปอย่างไร รวมไปถึงค่าใช้จ่ายและยอดคงเหลือในบัญชีเจ้าหนี้
11. การทำงานเป็นทีมและความร่วมมือ
ความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมงานข้ามสายงาน : ฝ่ายบัญชีเจ้าหนี้มักทำงานร่วมกับทีมจัดซื้อ ทีมปฏิบัติการ และทีมการเงิน ดังนั้นความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นจึงมีความจำเป็น
การสนับสนุนฝ่ายการเงิน : ให้การสนับสนุนนักบัญชีและผู้จัดการการเงินโดยให้แน่ใจว่าการชำระเงินและค่าใช้จ่ายทั้งหมดได้รับการดำเนินการอย่างถูกต้องและตรงเวลา
12. ความลับและความซื่อสัตย์
การจัดการข้อมูลทางการเงินที่ละเอียดอ่อน : เนื่องจากเจ้าหน้าที่ AP มีหน้าที่จัดการข้อมูลทางการเงินและการชำระเงิน การรักษาความลับและมาตรฐานทางจริยธรรมจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง
ความซื่อสัตย์ในการบริหารจัดการทางการเงิน : การทำให้แน่ใจว่าการทำธุรกรรมทางการเงินทั้งหมดมีความโปร่งใส ซื่อสัตย์ และเป็นไปตามกฎระเบียบ
13. ความยืดหยุ่น
ความสามารถในการปฏิบัติตามกำหนดเวลา : ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเจ้าหนี้ต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่เข้มงวดสำหรับการชำระเงินใบแจ้งหนี้ การยื่นรายงาน และการปิดบัญชี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงสิ้นเดือนและสิ้นปี
ความเต็มใจที่จะจัดการงานเฉพาะกิจ : ความยืดหยุ่นในการจัดการงานหรือความท้าทายที่ไม่คาดคิด เช่น การชำระเงินเร่งด่วนหรือการแก้ไขปัญหาในนาทีสุดท้ายกับผู้ขาย
ทักษะโบนัส (เป็นทางเลือกแต่มีประโยชน์)
ทักษะภาษาต่างประเทศ : ในบริษัทข้ามชาติ ความสามารถในการสื่อสารหลายภาษาอาจเป็นประโยชน์สำหรับการทำงานร่วมกับผู้ขายระดับนานาชาติ
ความเชี่ยวชาญซอฟต์แวร์บัญชีขั้นสูง : ความเชี่ยวชาญในฟังก์ชันซอฟต์แวร์บัญชีที่ซับซ้อน รวมถึงคุณลักษณะการทำงานอัตโนมัติ สามารถช่วยปรับกระบวนการให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
เมื่อสมัคร ตำแหน่ง เจ้าหนี้ให้เน้นย้ำถึงทักษะการจัดระเบียบ ความเอาใจใส่ในรายละเอียด ความเชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์บัญชี และความสามารถในการจัดการการชำระเงินอย่างมีประสิทธิภาพ การเน้นย้ำถึงประสบการณ์ของคุณในการจัดการผู้ขาย การรายงานทางการเงิน และการปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท จะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดซื้อมีความสำคัญอย่างยิ่งในการจัดการการจัดหาสินค้าและบริการขององค์กร โดยต้องมั่นใจว่าจัดหาสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุ้มทุน และสอดคล้องกับความต้องการของบริษัท ด้านล่างนี้คือคุณสมบัติและทักษะทั่วไปที่จำเป็นสำหรับเจ้าหน้าที่จัดซื้อ :
1. การศึกษา
ปริญญาตรีสาขาการจัดการห่วงโซ่อุปทาน การจัดซื้อ การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องบริษัทส่วนใหญ่ต้องการปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง บางตำแหน่งอาจรับประสบการณ์ที่เทียบเท่าแทนการศึกษาอย่างเป็นทางการ
การรับรองในการจัดหา (ทางเลือกแต่ต้องการ) : การรับรองระดับมืออาชีพ เช่นCertified Professional in Supply Management (CPSM) , Certified Purchasing Professional (CPP)หรือChartered Institute of Procurement and Supply (CIPS)อาจเป็นข้อได้เปรียบ
2. ประสบการณ์
ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในฝ่ายจัดซื้อหรือการจัดซื้อจัดจ้าง : โดยทั่วไปต้องมีประสบการณ์ 2-3 ปีในบทบาทการจัดซื้อ การจัดหา หรือห่วงโซ่อุปทาน ตำแหน่งระดับเริ่มต้นอาจรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ฝึกงาน
ประสบการณ์เฉพาะอุตสาหกรรม (ต้องการ) : ประสบการณ์ด้านการจัดซื้อในอุตสาหกรรมเฉพาะ (เช่น การผลิต การบริการต้อนรับ การค้าปลีก) อาจเป็นที่ต้องการ ขึ้นอยู่กับความต้องการของนายจ้าง
3. ทักษะด้านเทคนิค
ความเชี่ยวชาญในซอฟต์แวร์จัดซื้อจัดจ้าง : มักต้องมีความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์จัดซื้อและการจัดซื้อจัดจ้าง เช่นSAP , Oracle , Microsoft Dynamicsหรือ แพลตฟอร์ม Procure-to-Pay (P2P)
ทักษะขั้นสูงของ Microsoft Excel : ทักษะการใช้ Excel เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดการข้อมูลซัพพลายเออร์ การติดตามคำสั่งซื้อ และการวิเคราะห์ต้นทุน มักคาดหวังให้มีความรู้เกี่ยวกับสูตร ตารางสรุปข้อมูล และการวิเคราะห์ข้อมูล
ความรู้เกี่ยวกับระบบ ERP : ประสบการณ์ใช้ระบบวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) เพื่อจัดการข้อมูลการจัดซื้อและสินค้าคงคลังจะเป็นประโยชน์
4. ทักษะการเจรจาต่อรองและการจัดการผู้ขาย
ทักษะการเจรจาที่แข็งแกร่ง : เจ้าหน้าที่จัดซื้อมักได้รับมอบหมายให้เจรจาราคา เงื่อนไขการชำระเงิน และตารางการจัดส่งกับซัพพลายเออร์เพื่อให้ได้ข้อตกลงที่ดีที่สุดสำหรับบริษัท
การบริหารความสัมพันธ์กับผู้ขาย : ความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับซัพพลายเออร์เป็นสิ่งสำคัญในการรับรองการส่งมอบที่เชื่อถือได้ ผลิตภัณฑ์คุณภาพ และเงื่อนไขที่เอื้ออำนวย
5. ความรู้ด้านการจัดซื้อและการจัดการห่วงโซ่อุปทาน
ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการจัดซื้อ : ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการจัดซื้อครบวงจรตั้งแต่การระบุซัพพลายเออร์ไปจนถึงการจัดการสัญญาและการรับประกันการจัดส่งตรงเวลา
หลักการจัดการห่วงโซ่อุปทาน : ความเข้าใจที่มั่นคงว่าการจัดซื้อจัดจ้างสอดคล้องกับห่วงโซ่อุปทานที่กว้างขึ้นอย่างไร ซึ่งรวมถึงการจัดการโลจิสติกส์ การจัดการสินค้าคงคลัง และการผลิต
การควบคุมต้นทุนและการจัดทำงบประมาณ : ประสบการณ์ในการจัดการงบประมาณและควบคุมต้นทุนเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดซื้อทำขึ้นภายใต้ข้อจำกัดทางการเงิน
6. ความใส่ใจในรายละเอียด
การจัดทำเอกสารและบันทึกที่แม่นยำ : บทบาทนี้ต้องการการเก็บบันทึกโดยละเอียดของใบสั่งซื้อ สัญญา และข้อมูลของผู้ขายเพื่อให้มั่นใจถึงความโปร่งใสและความถูกต้อง
การควบคุมและการตรวจสอบคุณภาพ : การตรวจสอบให้แน่ใจว่าสินค้าและบริการเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพของบริษัท การตรวจสอบคุณลักษณะ และการแก้ไขข้อผิดพลาดใดๆ ในการจัดส่ง
7. ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหา
การวิเคราะห์ข้อเสนอของผู้ขาย : ความสามารถในการเปรียบเทียบและวิเคราะห์ข้อเสนอจากซัพพลายเออร์หลายรายเพื่อกำหนดมูลค่าที่ดีที่สุดสำหรับเงิน
แก้ไขปัญหาการจัดซื้อ : ความสามารถในการแก้ไขปัญหาต่างๆ เช่น การส่งมอบล่าช้า สินค้ามีข้อบกพร่อง หรือข้อพิพาทด้านสัญญาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
8. ทักษะการสื่อสารและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
การสื่อสารที่มีประสิทธิผล : ทักษะการสื่อสารทั้งทางวาจาและลายลักษณ์อักษรที่แข็งแกร่งมีความจำเป็นในการโต้ตอบกับซัพพลายเออร์ เจรจาสัญญา และทำงานร่วมกันกับแผนกภายใน
ความร่วมมือระหว่างแผนก : เจ้าหน้าที่จัดซื้อมักจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกอื่นๆ (เช่น การเงิน การปฏิบัติการ การจัดการสินค้าคงคลัง) ดังนั้นความสามารถในการทำงานร่วมกันเป็นทีมจึงมีความสำคัญ
9. ทักษะการจัดองค์กร
การจัดการคำสั่งซื้อหลายรายการ : ความสามารถในการจัดการคำขอสั่งซื้อหลายรายการ ติดตามการจัดส่ง และจัดการสัญญาซัพพลายเออร์ในขณะที่รักษาเวิร์กโฟลว์ที่เป็นระเบียบ
การจัดการเวลา : เจ้าหน้าที่จัดซื้อต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาในการสั่งซื้อ ชำระเงินตามใบแจ้งหนี้ และจัดการความต้องการสินค้าคงคลัง โดยเฉพาะในช่วงเวลาเร่งด่วน
10. ความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดทางกฎหมายและการปฏิบัติตาม
ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านการจัดซื้อจัดจ้าง : ความคุ้นเคยกับกฎหมายในท้องถิ่นและระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับสัญญา ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการนำเข้า/ส่งออก และข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย
การจัดการสัญญา : ความสามารถในการร่าง ตรวจสอบ และจัดการสัญญา เพื่อให้แน่ใจว่าเงื่อนไขต่างๆ ชัดเจน มีผลผูกพันตามกฎหมาย และเป็นประโยชน์สูงสุดของบริษัท
11. การจัดการการเงินและต้นทุน
ทักษะการจัดทำงบประมาณ : ประสบการณ์ในการจัดการและปฏิบัติตามงบประมาณจัดซื้อ การคาดการณ์ต้นทุน และระบุพื้นที่สำหรับการประหยัดต้นทุน
ความเข้าใจกระบวนการทางการเงิน : ความรู้เกี่ยวกับวิธีที่ต้นทุนการจัดซื้อส่งผลต่อสุขภาพทางการเงินโดยรวมของบริษัท ซึ่งรวมถึงกระแสเงินสด ต้นทุนสินค้าที่ขาย (COGS) และผลกำไร
12. การจัดการสินค้าคงคลัง (เป็นทางเลือกแต่มีประโยชน์)
การติดตามระดับสต๊อก : บทบาทการจัดซื้อบางอย่างเกี่ยวข้องกับการประสานงานกับผู้จัดการคลังสินค้าเพื่อรักษาระดับสต๊อกให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมและหลีกเลี่ยงการซื้อมากเกินไปหรือไม่เพียงพอ
การคาดการณ์ความต้องการ : ความเข้าใจในการพยากรณ์ความต้องการโดยอิงตามแนวโน้มการขายหรือตารางการผลิตสามารถช่วยให้มั่นใจได้ว่าการจัดซื้อจะสอดคล้องกับความต้องการของบริษัท
13. ทักษะการวิเคราะห์เทคโนโลยีและข้อมูล
การวิเคราะห์และการรายงานข้อมูล : ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลการจัดซื้อ จัดทำรายงาน และตัดสินใจโดยอิงจากข้อมูลเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดซื้อ
ความคุ้นเคยกับเครื่องมือ E-Procurement : ประสบการณ์กับระบบการจัดซื้อออนไลน์หรือเครื่องมือ e-Procurement สามารถปรับกระบวนการสั่งซื้อและการจัดการผู้ขายให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
14. จริยธรรมและความซื่อสัตย์
ความโปร่งใสและความยุติธรรม : รักษามาตรฐานจริยธรรมสูงในการจัดการกับซัพพลายเออร์ หลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และรับรองการแข่งขันที่เป็นธรรมในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
ความลับ : ความสามารถในการจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อนของบริษัท เช่น กลยุทธ์การกำหนดราคา สัญญากับซัพพลายเออร์ และนโยบายการจัดซื้อภายในอย่างมีวิจารณญาณ
15. ความยืดหยุ่น
ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลง : เจ้าหน้าที่จัดซื้อจะต้องสามารถปรับตัวให้เข้ากับตลาดซัพพลายเออร์ที่เปลี่ยนแปลง ความผันผวนของราคา และความต้องการภายในบริษัทได้
ความเต็มใจที่จะจัดการงานเฉพาะกิจ : ความยืดหยุ่นในการรับงานเพิ่มเติม เช่น ใบสั่งซื้อเร่งด่วนหรือการเปลี่ยนแปลงความต้องการด้านอุปทานในนาทีสุดท้าย
ทักษะโบนัส (เป็นทางเลือกแต่มีประโยชน์)
ทักษะภาษาต่างประเทศ : ในบริษัทระดับนานาชาติ ความสามารถในการสื่อสารหลายภาษาถือเป็นข้อดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องจัดการกับซัพพลายเออร์ในต่างประเทศ
ความรู้เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน : ประสบการณ์ในแนวทางการจัดซื้อจัดจ้างที่มีจริยธรรมหรือยั่งยืน เช่น การจัดหาผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมหรือการทำงานร่วมกับผู้จำหน่ายที่ได้รับการรับรอง อาจเป็นข้อได้เปรียบในบริษัทที่มุ่งเน้นด้านความยั่งยืน
1. การศึกษา
ปริญญาตรีสาขาการบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ต้องการ) : นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการผู้สมัครที่มีปริญญาสาขาการบัญชี การเงิน หรือการบริหารธุรกิจ อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งระดับเริ่มต้นบางตำแหน่งอาจต้องการเพียงประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายร่วมกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
ใบรับรองการบัญชี (ทางเลือก) : แม้ว่าจะไม่จำเป็นเสมอไป แต่ใบรับรอง เช่น Certified Bookkeeper (CB) หรือ Certified Accounts Payable Professional (CAPP) ก็อาจเป็นประโยชน์ได้
2. ประสบการณ์
ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในบัญชีเจ้าหนี้หรือการบัญชี : ประสบการณ์ในบัญชีเจ้าหนี้ การบัญชี การทำบัญชี หรือการเงินมักเป็นที่ต้องการ ตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นอาจไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์มาก แต่จะให้คุณค่ากับความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับหลักการทางการเงิน
ประสบการณ์ในการบริหารจัดการผู้ขาย : บทบาท AP บางอย่างอาจต้องมีประสบการณ์ก่อนหน้าในการจัดการกับผู้ขายและซัพพลายเออร์ โดยให้แน่ใจว่าการชำระเงินได้รับการประมวลผลอย่างถูกต้องและตรงเวลา
3. ทักษะด้านเทคนิค
ความเชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์บัญชี : มักต้องมีความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์บัญชี เช่นQuickBooks , SAP , Oracle , Microsoft Dynamics หรือระบบวางแผนทรัพยากรขององค์กร (ERP) อื่นๆ
ความรู้เกี่ยวกับ Microsoft Excel : มีความสามารถในการใช้ Excel ในการสร้างสเปรดชีต การวิเคราะห์ข้อมูล และการจัดการข้อมูลทางการเงินจำนวนมาก ความรู้เกี่ยวกับสูตร ตารางสรุปข้อมูล และ VLOOKUP จะเป็นประโยชน์
ประสบการณ์ในการใช้ระบบบัญชีเจ้าหนี้ : ประสบการณ์ในการใช้โมดูลหรือระบบ AP เฉพาะเพื่อการติดตามและจัดการใบแจ้งหนี้และการชำระเงินถือเป็นสิ่งที่มีค่า
4. ความรู้ทางการเงิน
ความเข้าใจในหลักการบัญชีขั้นพื้นฐาน : พื้นฐานที่แข็งแกร่งในหลักการบัญชี เช่น เดบิตและเครดิต การบัญชีคู่ และการกระทบยอดบัญชี
ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการบัญชีเจ้าหนี้ : ความคุ้นเคยกับกระบวนการบัญชีเจ้าหนี้ทั้งหมด ตั้งแต่การรับและตรวจสอบใบแจ้งหนี้จนถึงการประมวลผลการชำระเงินและการแก้ไขข้อขัดแย้ง
ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎระเบียบภาษี : บทบาทบางอย่างอาจต้องมีความรู้เกี่ยวกับรหัสภาษีที่เกี่ยวข้อง ภาษีมูลค่าเพิ่ม หรือกฎระเบียบภาษีขาย เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดในการชำระเงินและการรายงาน
5. ความใส่ใจในรายละเอียด
ความแม่นยำในการป้อนข้อมูล : ความสามารถในการป้อนข้อมูลทางการเงินอย่างถูกต้องถือเป็นสิ่งสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการชำระเงินและการบันทึกข้อมูล
การตรวจสอบใบแจ้งหนี้และความคลาดเคลื่อน : ต้องให้ความสำคัญกับรายละเอียดเป็นอย่างมากเพื่อให้แน่ใจว่าใบแจ้งหนี้นั้นถูกต้อง มีการเข้ารหัสอย่างถูกต้อง และตรงกับใบสั่งซื้อ
6. ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหา
การกระทบยอดใบแจ้งหนี้ของผู้ขาย : ความสามารถในการระบุและแก้ไขความคลาดเคลื่อนระหว่างใบแจ้งหนี้ ใบสั่งซื้อ และการชำระเงิน
การแก้ไขปัญหา : ความสามารถในการแก้ไขปัญหาด้านการชำระเงิน การตรวจสอบใบแจ้งหนี้ที่หายไป และการตอบคำถามของผู้ขายอย่างทันท่วงที
7. ทักษะการสื่อสาร
การสื่อสารที่แข็งแกร่งทั้งทางวาจาและลายลักษณ์อักษร : ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเจ้าหนี้จะต้องสามารถสื่อสารอย่างมีประสิทธิผลกับผู้ขาย แผนกภายใน และฝ่ายบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงปัญหาการชำระเงิน ความคลาดเคลื่อน หรือกรอบเวลา
การบริหารความสัมพันธ์กับผู้ขาย : ความสามารถในการรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานเชิงบวกกับผู้ขายและให้แน่ใจว่าปัญหาได้รับการแก้ไขอย่างมีประสิทธิภาพ
8. ทักษะการจัดองค์กร
การจัดการใบแจ้งหนี้และการชำระเงินหลายรายการ : จำเป็นต้องมีทักษะในการจัดระเบียบที่ดีเพื่อจัดการกับใบแจ้งหนี้จำนวนมาก ติดตามกำหนดเวลาการชำระเงิน และรับรองการประมวลผลที่ตรงเวลา
การจัดการเวลา : บทบาทเจ้าหนี้มักเกี่ยวข้องกับการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกัน รวมถึงการประมวลผลการชำระเงิน การแก้ไขข้อขัดแย้ง และการรักษาบันทึกทางการเงินให้เป็นปัจจุบัน ทั้งหมดนี้ต้องอยู่ภายใต้กำหนดเวลาที่เฉพาะเจาะจง
9. ความรู้ด้านการปฏิบัติตามและกฎข้อบังคับ
การปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท : ความรู้เกี่ยวกับการควบคุมภายใน เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทปฏิบัติตามนโยบายทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการอนุมัติ การชำระเงิน และการจัดทำเอกสาร
ความคุ้นเคยกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ : ความเข้าใจเกี่ยวกับปัญหาทางกฎหมายและการปฏิบัติตามที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเจ้าหนี้ เช่น เงื่อนไขการชำระเงิน วงเงินสินเชื่อ และการปฏิบัติตามสัญญา
10. ทักษะทางคณิตศาสตร์และการบัญชี
ทักษะคณิตศาสตร์เบื้องต้น : มีความสามารถทางคณิตศาสตร์เบื้องต้นในการคำนวณการชำระเงิน ส่วนลด และการตรวจสอบยอดรวม
การลงรายการบัญชีแยกประเภททั่วไป : ความเข้าใจว่าธุรกรรม AP ส่งผลต่อบัญชีแยกประเภททั่วไปอย่างไร รวมไปถึงค่าใช้จ่ายและยอดคงเหลือในบัญชีเจ้าหนี้
11. การทำงานเป็นทีมและความร่วมมือ
ความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมงานข้ามสายงาน : ฝ่ายบัญชีเจ้าหนี้มักทำงานร่วมกับทีมจัดซื้อ ทีมปฏิบัติการ และทีมการเงิน ดังนั้นความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นจึงมีความจำเป็น
การสนับสนุนฝ่ายการเงิน : ให้การสนับสนุนนักบัญชีและผู้จัดการการเงินโดยให้แน่ใจว่าการชำระเงินและค่าใช้จ่ายทั้งหมดได้รับการดำเนินการอย่างถูกต้องและตรงเวลา
12. ความลับและความซื่อสัตย์
การจัดการข้อมูลทางการเงินที่ละเอียดอ่อน : เนื่องจากเจ้าหน้าที่ AP มีหน้าที่จัดการข้อมูลทางการเงินและการชำระเงิน การรักษาความลับและมาตรฐานทางจริยธรรมจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง
ความซื่อสัตย์ในการบริหารจัดการทางการเงิน : การทำให้แน่ใจว่าการทำธุรกรรมทางการเงินทั้งหมดมีความโปร่งใส ซื่อสัตย์ และเป็นไปตามกฎระเบียบ
13. ความยืดหยุ่น
ความสามารถในการปฏิบัติตามกำหนดเวลา : ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเจ้าหนี้ต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่เข้มงวดสำหรับการชำระเงินใบแจ้งหนี้ การยื่นรายงาน และการปิดบัญชี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงสิ้นเดือนและสิ้นปี
ความเต็มใจที่จะจัดการงานเฉพาะกิจ : ความยืดหยุ่นในการจัดการงานหรือความท้าทายที่ไม่คาดคิด เช่น การชำระเงินเร่งด่วนหรือการแก้ไขปัญหาในนาทีสุดท้ายกับผู้ขาย
ทักษะโบนัส (เป็นทางเลือกแต่มีประโยชน์)
ทักษะภาษาต่างประเทศ : ในบริษัทข้ามชาติ ความสามารถในการสื่อสารหลายภาษาอาจเป็นประโยชน์สำหรับการทำงานร่วมกับผู้ขายระดับนานาชาติ
ความเชี่ยวชาญซอฟต์แวร์บัญชีขั้นสูง : ความเชี่ยวชาญในฟังก์ชันซอฟต์แวร์บัญชีที่ซับซ้อน รวมถึงคุณลักษณะการทำงานอัตโนมัติ สามารถช่วยปรับกระบวนการให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
เมื่อสมัคร ตำแหน่ง เจ้าหนี้ให้เน้นย้ำถึงทักษะการจัดระเบียบ ความเอาใจใส่ในรายละเอียด ความเชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์บัญชี และความสามารถในการจัดการการชำระเงินอย่างมีประสิทธิภาพ การเน้นย้ำถึงประสบการณ์ของคุณในการจัดการผู้ขาย การรายงานทางการเงิน และการปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท จะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดซื้อมีความสำคัญอย่างยิ่งในการจัดการการจัดหาสินค้าและบริการขององค์กร โดยต้องมั่นใจว่าจัดหาสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุ้มทุน และสอดคล้องกับความต้องการของบริษัท ด้านล่างนี้คือคุณสมบัติและทักษะทั่วไปที่จำเป็นสำหรับเจ้าหน้าที่จัดซื้อ :
1. การศึกษา
ปริญญาตรีสาขาการจัดการห่วงโซ่อุปทาน การจัดซื้อ การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องบริษัทส่วนใหญ่ต้องการปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง บางตำแหน่งอาจรับประสบการณ์ที่เทียบเท่าแทนการศึกษาอย่างเป็นทางการ
การรับรองในการจัดหา (ทางเลือกแต่ต้องการ) : การรับรองระดับมืออาชีพ เช่นCertified Professional in Supply Management (CPSM) , Certified Purchasing Professional (CPP)หรือChartered Institute of Procurement and Supply (CIPS)อาจเป็นข้อได้เปรียบ
2. ประสบการณ์
ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในฝ่ายจัดซื้อหรือการจัดซื้อจัดจ้าง : โดยทั่วไปต้องมีประสบการณ์ 2-3 ปีในบทบาทการจัดซื้อ การจัดหา หรือห่วงโซ่อุปทาน ตำแหน่งระดับเริ่มต้นอาจรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ฝึกงาน
ประสบการณ์เฉพาะอุตสาหกรรม (ต้องการ) : ประสบการณ์ด้านการจัดซื้อในอุตสาหกรรมเฉพาะ (เช่น การผลิต การบริการต้อนรับ การค้าปลีก) อาจเป็นที่ต้องการ ขึ้นอยู่กับความต้องการของนายจ้าง
3. ทักษะด้านเทคนิค
ความเชี่ยวชาญในซอฟต์แวร์จัดซื้อจัดจ้าง : มักต้องมีความคุ้นเคยกับซอฟต์แวร์จัดซื้อและการจัดซื้อจัดจ้าง เช่นSAP , Oracle , Microsoft Dynamicsหรือ แพลตฟอร์ม Procure-to-Pay (P2P)
ทักษะขั้นสูงของ Microsoft Excel : ทักษะการใช้ Excel เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดการข้อมูลซัพพลายเออร์ การติดตามคำสั่งซื้อ และการวิเคราะห์ต้นทุน มักคาดหวังให้มีความรู้เกี่ยวกับสูตร ตารางสรุปข้อมูล และการวิเคราะห์ข้อมูล
ความรู้เกี่ยวกับระบบ ERP : ประสบการณ์ใช้ระบบวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) เพื่อจัดการข้อมูลการจัดซื้อและสินค้าคงคลังจะเป็นประโยชน์
4. ทักษะการเจรจาต่อรองและการจัดการผู้ขาย
ทักษะการเจรจาที่แข็งแกร่ง : เจ้าหน้าที่จัดซื้อมักได้รับมอบหมายให้เจรจาราคา เงื่อนไขการชำระเงิน และตารางการจัดส่งกับซัพพลายเออร์เพื่อให้ได้ข้อตกลงที่ดีที่สุดสำหรับบริษัท
การบริหารความสัมพันธ์กับผู้ขาย : ความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับซัพพลายเออร์เป็นสิ่งสำคัญในการรับรองการส่งมอบที่เชื่อถือได้ ผลิตภัณฑ์คุณภาพ และเงื่อนไขที่เอื้ออำนวย
5. ความรู้ด้านการจัดซื้อและการจัดการห่วงโซ่อุปทาน
ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการจัดซื้อ : ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการจัดซื้อครบวงจรตั้งแต่การระบุซัพพลายเออร์ไปจนถึงการจัดการสัญญาและการรับประกันการจัดส่งตรงเวลา
หลักการจัดการห่วงโซ่อุปทาน : ความเข้าใจที่มั่นคงว่าการจัดซื้อจัดจ้างสอดคล้องกับห่วงโซ่อุปทานที่กว้างขึ้นอย่างไร ซึ่งรวมถึงการจัดการโลจิสติกส์ การจัดการสินค้าคงคลัง และการผลิต
การควบคุมต้นทุนและการจัดทำงบประมาณ : ประสบการณ์ในการจัดการงบประมาณและควบคุมต้นทุนเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดซื้อทำขึ้นภายใต้ข้อจำกัดทางการเงิน
6. ความใส่ใจในรายละเอียด
การจัดทำเอกสารและบันทึกที่แม่นยำ : บทบาทนี้ต้องการการเก็บบันทึกโดยละเอียดของใบสั่งซื้อ สัญญา และข้อมูลของผู้ขายเพื่อให้มั่นใจถึงความโปร่งใสและความถูกต้อง
การควบคุมและการตรวจสอบคุณภาพ : การตรวจสอบให้แน่ใจว่าสินค้าและบริการเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพของบริษัท การตรวจสอบคุณลักษณะ และการแก้ไขข้อผิดพลาดใดๆ ในการจัดส่ง
7. ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหา
การวิเคราะห์ข้อเสนอของผู้ขาย : ความสามารถในการเปรียบเทียบและวิเคราะห์ข้อเสนอจากซัพพลายเออร์หลายรายเพื่อกำหนดมูลค่าที่ดีที่สุดสำหรับเงิน
แก้ไขปัญหาการจัดซื้อ : ความสามารถในการแก้ไขปัญหาต่างๆ เช่น การส่งมอบล่าช้า สินค้ามีข้อบกพร่อง หรือข้อพิพาทด้านสัญญาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
8. ทักษะการสื่อสารและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
การสื่อสารที่มีประสิทธิผล : ทักษะการสื่อสารทั้งทางวาจาและลายลักษณ์อักษรที่แข็งแกร่งมีความจำเป็นในการโต้ตอบกับซัพพลายเออร์ เจรจาสัญญา และทำงานร่วมกันกับแผนกภายใน
ความร่วมมือระหว่างแผนก : เจ้าหน้าที่จัดซื้อมักจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกอื่นๆ (เช่น การเงิน การปฏิบัติการ การจัดการสินค้าคงคลัง) ดังนั้นความสามารถในการทำงานร่วมกันเป็นทีมจึงมีความสำคัญ
9. ทักษะการจัดองค์กร
การจัดการคำสั่งซื้อหลายรายการ : ความสามารถในการจัดการคำขอสั่งซื้อหลายรายการ ติดตามการจัดส่ง และจัดการสัญญาซัพพลายเออร์ในขณะที่รักษาเวิร์กโฟลว์ที่เป็นระเบียบ
การจัดการเวลา : เจ้าหน้าที่จัดซื้อต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาในการสั่งซื้อ ชำระเงินตามใบแจ้งหนี้ และจัดการความต้องการสินค้าคงคลัง โดยเฉพาะในช่วงเวลาเร่งด่วน
10. ความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดทางกฎหมายและการปฏิบัติตาม
ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านการจัดซื้อจัดจ้าง : ความคุ้นเคยกับกฎหมายในท้องถิ่นและระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับสัญญา ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการนำเข้า/ส่งออก และข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย
การจัดการสัญญา : ความสามารถในการร่าง ตรวจสอบ และจัดการสัญญา เพื่อให้แน่ใจว่าเงื่อนไขต่างๆ ชัดเจน มีผลผูกพันตามกฎหมาย และเป็นประโยชน์สูงสุดของบริษัท
11. การจัดการการเงินและต้นทุน
ทักษะการจัดทำงบประมาณ : ประสบการณ์ในการจัดการและปฏิบัติตามงบประมาณจัดซื้อ การคาดการณ์ต้นทุน และระบุพื้นที่สำหรับการประหยัดต้นทุน
ความเข้าใจกระบวนการทางการเงิน : ความรู้เกี่ยวกับวิธีที่ต้นทุนการจัดซื้อส่งผลต่อสุขภาพทางการเงินโดยรวมของบริษัท ซึ่งรวมถึงกระแสเงินสด ต้นทุนสินค้าที่ขาย (COGS) และผลกำไร
12. การจัดการสินค้าคงคลัง (เป็นทางเลือกแต่มีประโยชน์)
การติดตามระดับสต๊อก : บทบาทการจัดซื้อบางอย่างเกี่ยวข้องกับการประสานงานกับผู้จัดการคลังสินค้าเพื่อรักษาระดับสต๊อกให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมและหลีกเลี่ยงการซื้อมากเกินไปหรือไม่เพียงพอ
การคาดการณ์ความต้องการ : ความเข้าใจในการพยากรณ์ความต้องการโดยอิงตามแนวโน้มการขายหรือตารางการผลิตสามารถช่วยให้มั่นใจได้ว่าการจัดซื้อจะสอดคล้องกับความต้องการของบริษัท
13. ทักษะการวิเคราะห์เทคโนโลยีและข้อมูล
การวิเคราะห์และการรายงานข้อมูล : ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลการจัดซื้อ จัดทำรายงาน และตัดสินใจโดยอิงจากข้อมูลเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดซื้อ
ความคุ้นเคยกับเครื่องมือ E-Procurement : ประสบการณ์กับระบบการจัดซื้อออนไลน์หรือเครื่องมือ e-Procurement สามารถปรับกระบวนการสั่งซื้อและการจัดการผู้ขายให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
14. จริยธรรมและความซื่อสัตย์
ความโปร่งใสและความยุติธรรม : รักษามาตรฐานจริยธรรมสูงในการจัดการกับซัพพลายเออร์ หลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และรับรองการแข่งขันที่เป็นธรรมในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
ความลับ : ความสามารถในการจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อนของบริษัท เช่น กลยุทธ์การกำหนดราคา สัญญากับซัพพลายเออร์ และนโยบายการจัดซื้อภายในอย่างมีวิจารณญาณ
15. ความยืดหยุ่น
ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลง : เจ้าหน้าที่จัดซื้อจะต้องสามารถปรับตัวให้เข้ากับตลาดซัพพลายเออร์ที่เปลี่ยนแปลง ความผันผวนของราคา และความต้องการภายในบริษัทได้
ความเต็มใจที่จะจัดการงานเฉพาะกิจ : ความยืดหยุ่นในการรับงานเพิ่มเติม เช่น ใบสั่งซื้อเร่งด่วนหรือการเปลี่ยนแปลงความต้องการด้านอุปทานในนาทีสุดท้าย
ทักษะโบนัส (เป็นทางเลือกแต่มีประโยชน์)
ทักษะภาษาต่างประเทศ : ในบริษัทระดับนานาชาติ ความสามารถในการสื่อสารหลายภาษาถือเป็นข้อดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องจัดการกับซัพพลายเออร์ในต่างประเทศ
ความรู้เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน : ประสบการณ์ในแนวทางการจัดซื้อจัดจ้างที่มีจริยธรรมหรือยั่งยืน เช่น การจัดหาผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมหรือการทำงานร่วมกับผู้จำหน่ายที่ได้รับการรับรอง อาจเป็นข้อได้เปรียบในบริษัทที่มุ่งเน้นด้านความยั่งยืน
แผนก:
Finance & Accounting
จำนวน:
2 อัตรา
ระดับการศึกษา:
ไม่ระบุ
เวลาทำงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
ตามตกลง
ผู้ติดต่อ:
แผนกทรัพยากรบุคคล
อีเมล์:
เบอร์ติดต่อ:
076592555
ลงประกาศเมื่อ:
18 ต.ค. 67
สวัสดิการ
Duty Meals (อาหารพนักงาน)
Staff Uniforms (ยูนิฟอร์ม)
Social Security Office (ประกันสังคม)
1 Off Day /Week (วันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน)
Individual Vacation Leave (วันหยุดพักร้อนประจำปี)
Individual Public Holiday (วันหยุดนักขัตฤกษ์)
Staff Dormitory (หอพักพนักงานสำหรับผู้มีภูมิลำเนาต่างจังหวัด)
Learning & Development Program (โปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร)
Staff Activities Program (โปรแกรมกิจกรรมพนักงานต่างๆ)
Staff Uniforms (ยูนิฟอร์ม)
Social Security Office (ประกันสังคม)
1 Off Day /Week (วันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน)
Individual Vacation Leave (วันหยุดพักร้อนประจำปี)
Individual Public Holiday (วันหยุดนักขัตฤกษ์)
Staff Dormitory (หอพักพนักงานสำหรับผู้มีภูมิลำเนาต่างจังหวัด)
Learning & Development Program (โปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร)
Staff Activities Program (โปรแกรมกิจกรรมพนักงานต่างๆ)
วิธีการสมัคร
Le MENARA
15 Moo 2 Soi Thawan Utit, Bangmuang ,Takuapa ,Phang-Nga 82190
Contact: Ms.CHANTIMA SOMKUN
ติดต่อ: คุณจันทิมา สมขันธ์
Email: [email protected]
Tel: 076 592 555 ext. 6111 ,6112
Fax:076 592 556
Mobile: 087 984 8115
Website: www.lemenara.com
15 Moo 2 Soi Thawan Utit, Bangmuang ,Takuapa ,Phang-Nga 82190
Contact: Ms.CHANTIMA SOMKUN
ติดต่อ: คุณจันทิมา สมขันธ์
Email: [email protected]
Tel: 076 592 555 ext. 6111 ,6112
Fax:076 592 556
Mobile: 087 984 8115
Website: www.lemenara.com
ติดต่อเรา
Le MENARA
15 หมู่ที่ 2 ซอยถวัลย์อุทิศ ตำบลบางม่วง อำเภอตะกั่วป่า จังหวัดพังงา ประเทศไทย 82190 15 Banglut Beach (North Khaolak), Moo 2, Soi Thawan Utis, Bangmuang, Takuapa, Phang-Nga, Thailand 82190 Tel : 076 592555 Fax : 076 592556
ติดต่อ: แผนกทรัพยากรบุคคล
Tel: 076592555
Email: [email protected]
Website: www.lemenara.com
ตำแหน่งงานทั้งหมด
Finance & Accounting
Food & Beverage Kitchen
Front Office
Human Rersources
ป้ายตำแหน่งงาน : ทั้งหมด
Waiter/Waitress, Food Runner, Security, นักศึกษาฝึกงาน
เปิดรับสมัคร ด่วน 1.พนักเย็บจักรอุตสาหกรรม 2.พนักงาน Screen 2.คนสวน (ประจำบ้านเรือนไทย)
Bottle Girl, Asst Chief Engineer, Asst Purchasing Manager, Drink Runner, Bar back, Bartender, Waiter/Waitress
Director of Sales & Marketing, Event Sales Manager, Training Manager, E Commerce Manager, Chief Concierge
รับสมัครตำแหน่ง Training Manager
